就職コーチングについて

新卒の就活は、人生における経済面を大きく変えます。
生涯年収を決める大きな要素は、学歴よりも「新卒で入る会社」です。

もちろん、新卒の就活市場において、学歴は重要な要素です。
しかし、それを補える訓練があるのです。

社会で就活の指導や訓練は軽視されています。
なんとなくの先輩のアドバイスや、自分のセンスで就活に挑んでいき、
ESから通らない、面接の途中で落とされてしまう、等の話はたくさん聞きます。
しかし、その多くは、指導と訓練によって、改善可能なのです。

大学受験と同様に、就活においても指導できることはたくさんあり、その改善により就活の結果は大きく変えることができます。

入試は塾に通いますが、就活でお金を払って教育を受けようとする人は少ないです。
しかし、実は大学受験以上に人生において重要であり「教育と訓練」によって改善が可能なものが就活なのです。

たとえば、ESの書き方には基本があります。
弊社スタッフが最初に見せてもらった時、その完成度は平均で50％にもいきません。

そのくらい、みなさんはセンスと感覚で就活をやっています。
ですが、教育と訓練を受けた後のES通過率は、およそ80％を超えます。
それくらい、基本作法が大切ということです。

人生には、頑張りどきというものが存在します。
常に100%の出力で頑張る必要はありませんが、それぞれの節目で、頑張れた者こそが満足する結果を得ているものです。その意味でいうと、今の日本ではこの「新卒市場」はまさに頑張りどきと言えるでしょう。

オフィス藤原は受験コーチングと就活コーチングを提供していますが、一貫しているのは
「本気の方に対して、本気でサービスを提供したい」という想いです。

「頑張る人が報われるような世界であってほしい」という企業理念のもとに、オフィス藤原を立ち上げました。

興味を持っていただけた方は、まずは初回カウンセリングにお越しください。

メールでお問い合わせください(info@officefujiwara.jp)。

それでは、初回カウンセリングでお会いできることを楽しみにしています！